Job Description

Kami mencari seorang Learning Designer yang berbakat dan kreatif untuk bergabung dengan tim pengembangan pembelajaran kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengembangkan pengalaman pembelajaran yang menarik, efektif, dan terukur untuk berbagai kebutuhan pendidikan atau pelatihan.

Tanggung Jawab:

• Berkolaborasi dengan klien atau tim internal untuk memahami kebutuhan pembelajaran dan mengidentifikasi tujuan pembelajaran yang spesifik.
• Merancang kurikulum dan materi pembelajaran yang sesuai dengan tujuan pembelajaran dan kebutuhan peserta.
• Mengembangkan konten pembelajaran yang beragam, termasuk modul online, video pembelajaran, simulasi, dan materi pelatihan lainnya.
• Menerapkan prinsip-prinsip desain instruksional untuk memastikan efektivitas pembelajaran, termasuk menyusun obyektif pembelajaran, menyusun struktur kursus, dan menentukan metode evaluasi.
• Menggunakan alat dan teknologi pembelajaran terbaru untuk meningkatkan pengalaman pembelajaran, seperti platform e-learning, simulasi virtual, atau gamifikasi.
• Mengelola proyek pembelajaran dari konsepsi hingga implementasi, memastikan kualitas dan kepatuhan terhadap tenggat waktu.
• Mengevaluasi efektivitas pembelajaran menggunakan metrik yang relevan, seperti tingkat keterlibatan, retensi informasi, dan peningkatan kinerja.
• Berpartisipasi dalam pengembangan profesional terus-menerus untuk tetap terhubung dengan tren dan praktik terbaik dalam desain pembelajaran.

Kualifikasi:

• Fresh Graduate / Mahasiswa perguruan tinggi aktif yang menempuh minimal semester 5 Berasal dari jurusan terkait;
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan terbiasa bekerjasama dengan tim;
• Tidak mengambil KKN/PKL/internship/magang/pekerjaan apapun (part-time ataupun full-time) di tempat lain.
• Tidak memiliki komitmen paruh/penuh waktu terkait organisasi, volunteership, leadership, atau aktivitas program lainnya pada saat pelaksanaan program
• Mengambil maksimal 6 SKS atau kurang pada universitas asal (kuliah reguler) bagi yang masih kuliah.
• Menyelesaikan atau sedang mengejar gelar sarjana di bidang terkait seperti Pendidikan, Psikologi Pendidikan, Desain Instruksional, atau bidang terkait lainnya.
• Pemahaman yang kuat tentang teori pembelajaran dan desain instruksional.
• Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan pembelajaran dan merancang solusi pembelajaran yang sesuai.
• Keterampilan desain grafis dan multimedia untuk menghasilkan materi pembelajaran yang menarik dan interaktif.
• Pengalaman atau pengetahuan dalam menggunakan perangkat lunak desain grafis, perangkat lunak pengembangan e-learning, atau platform pembelajaran online.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berkolaborasi dengan tim pengembangan kursus, instruktur, dan subjek ahli.
• Keterampilan dalam menyusun naskah, skenario pembelajaran, dan konten instruksional.
• Pemahaman tentang evaluasi pembelajaran dan kemampuan untuk mengukur efektivitas program pembelajaran.
• Kemampuan untuk memahami kebutuhan audiens dan mengadaptasi desain pembelajaran sesuai dengan gaya pembelajaran mereka.
• Semangat untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan terbaru dalam desain pembelajaran serta teknologi terkait.

Keterampilan Tambahan yang Diinginkan:

• Pengalaman dalam desain pembelajaran berbasis game atau gamifikasi.
• Pemahaman tentang desain UX/UI dan pengalaman pengguna dalam konteks pembelajaran digital.
• Pengalaman dalam pengembangan konten pembelajaran multibahasa atau multibudaya.
• Keahlian dalam produksi video dan editing untuk pembelajaran online.

Kualifikasi Pilihan:

• Sertifikasi dalam desain instruksional atau teknologi pembelajaran, seperti Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau Certified Instructional Designer (CID).
• Pengalaman dalam pengembangan pembelajaran untuk industri atau bidang spesifik, seperti teknologi, kesehatan, atau keuangan.
• Pengalaman dalam desain dan pengembangan pembelajaran berbasis kecerdasan buatan atau analisis data.

Skills Required

• Learning Designer